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人事制度/働く環境づくりへの取り組み

日本新薬は、｢一人ひとりが成長する｣ことを経営方針の一つとして掲げ、CHALLENGE、SPEED、INVESTIGATIONを合言葉に、明るくて、元気で、前向きな会社を目指し、人事制度を運営しています。

制度の目的

資金制度

賞与制度

自己申告制度

退職金制度

これらの制度を運営していく前提として、日本新薬では、昇級や賃金・賞与などの処遇について、学歴による区別、性による区別は一切行っていません。あくまで実力本位です。なお、この制度も固定的なものではありません。社会全体も個々人の意識も、どんどん進化しています。制度も、また、進化していくことが必要と考えています。

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