製薬業界を中心に就職活動をしていましたが、面接などを通じて自分のフィーリングにあっていると感じました。また、人を大切にする社風が根づいていると感じたことも入社を決めた大きな理由です。

「いい加減にしてくれ」と怒られたこともありました。

配属になった当初は、仕事への意欲が空回りしてよく失敗していました。しつこく話をしすぎてしまって、先生から「いい加減にしてくれ」と怒られたこともあります。そのような失敗から「相手の立場に立って物事を考える」という事を学びました。お忙しい中仕事をされている先生方にこちらの話を聞いてもらうためには、ニーズや状況を考慮し、話を聞いてもらえるような環境作りをする事が大切であるという事に気づかされました。

MRの仕事は、自分のカラーを活かすことができる仕事です。

大学病院を中心に中核病院等を担当しています。単なる営業活動に留まらず、新薬の研究開発や既存薬の臨床試験に携わるなど、多様な活動をしています。また、地域中核病院は院内だけでなく地域医療への貢献も大きな使命。地域の開業医と「病診連携」に携わることも仕事のうちです。また、そのような場合は開業医担当者との情報交換等が重要になりますが、日本新薬では担当者同士の連携もスムーズに行われています。MRの醍醐味は、先生をはじめ、様々な人とコミュニケーションをとりながら薬に携わり、その結果として患者さんの役に立てることだと思います。また、MRは様々な仕事をこなす必要があるため、漫然と得意先を訪問するのではなく、いかに効率よく訪問し、限られた時間の中でこちらの意図することを伝えるかが重要です。その為、自分で宣伝資料を作成したり、話し方を工夫することが大切になってきますが、担当エリアでの活動は自分で計画を立て、自分なりのやり方で活動する、といった自由度が高いので、忙しくてなかなか会えない先生に対して独自のメールマガジンの発行等、自分のカラーを活かすことができる仕事だと思います。そこにもMRのやりがいがあると思いますし、責任を持って行動することが要求されますが、その分、多くの充実感を感じることができます。そして、やはり最終的には、先生から「君が勧めてくれた薬が役に立った」と声をかけてもらう瞬間が一番嬉しいですね。

先生のニーズに幅広く答えられるMRになること。

現時点では他の仕事は思い浮かびません。先生が情報を必要とする際に、一番に相談して頂けるようなMRになりたいと思います。その為には自社製品だけの情報提供ではなく、先生のニーズに幅広く答えられるMRを目指したいと思います。また、日本新薬には魅力的な人、目標となるような人がたくさんいます。自己成長という意味でも大変刺激を受けますし、自分に足りない部分を見つけ一人でも多くの先生から信頼を得られるよう、日々努力をしています。