Growth日本新薬で
成長できる
4つの理由
01
15年連続で
過去最高売上を
更新
過去最高売上を
更新
15年連続で過去最高売上を更新する安定した経営基盤は、社員が腰を据えて専門性を磨き、長期的な視点でキャリアを築くための土台です。
安心して、未来への成長を描ける環境があります。
02
経験を
価値に変える、
公正な報酬制度
価値に変える、
公正な報酬制度
給与は「ポジションの役割」「ご自身の経験・スキル」「外部市場データ」の3軸で客観的に決定します。
これまでのキャリアで得た価値を正当に評価し、次なる成長への投資を支援します。
03
「なりたい姿」へ
成長するための
制度
成長するための
制度
学びのプラットフォーム「NSアカデミー」や、挑戦したいポジションに自ら応募できる「社内公募制度」など、キャリアの自律性を尊重します。
あなたの成長意欲に、会社が全力で応えます。
04
ライフ
ワーク
バランス
ワーク
バランス
「健康経営優良法人~ホワイト500~」認定企業として、社員のウェルビーイングを最優先に。
持続的な成長には、心身の健康を基盤とした働き方を実現できます。
Data数字で見る
日本新薬
*2024年度もしくは2025年3月31日時点
キャリア
入社者数
入社者数
98人
平均
勤続年数
勤続年数
17.2年
女性
幹部職割合
幹部職割合
17.9%
所定外
労働時間
労働時間
月平均
10.7時間
有給
取得日数
取得日数
年平均
14.4日
育児休業
取得率
取得率
男性
76.2%
女性
94.4%
産休のみでの復職者 5.6%
テレワーク
利用率
利用率
17.4%
エンゲージメント
サーベイ
ポジティブ回答率
サーベイ
ポジティブ回答率
日本企業平均 : 61%
68%
Requirements募集要項
ご応募に関しては、ご登録されている転職エージェントにご相談ください。
CMC製剤研究
| 職務内容 | 当社にて製剤研究員として、製剤開発全般に関する試験研究業務及び製剤開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。初期の剤形開発から後期のプロセス開発、治験薬製造および生産技術移転までの幅広い業務を担います。 (採用背景) 当社の創薬研究はグローバルでの開発や事業展開を進めている状況もあり、拡大傾向にあります。中でも製剤開発部門は開発初期から後期に亘る幅広い業務を担当することから、様々な製剤技術ニーズに応えるための十分な知識と経験を有する即戦力人財の拡充を計画しています。 |
|---|---|
| 応募要件 | (必須) |
| 待遇 | 経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。 |
| 勤務地 | 京都本社 |
生物系研究員
| 職務内容 | 特に期待すること |
|---|---|
| 応募資格 | (アカデミア在籍者) (企業在籍者) |
| 待遇 | 経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。 |
| 勤務地 | 京都本社 |
データサイエンス部 統計解析職
| 職務内容 | 医薬品開発における臨床試験の統計解析業務を担当いただきます。 特に期待すること |
|---|---|
| 応募資格 | |
| 待遇 | 経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。 |
| 勤務地 | 京都本社 |
東創研核酸研究員
| 職務内容 | 核酸モダリティを用いた標的遺伝子制御(発現上昇・発現抑制等)技術の開発及びテーマへの実装を担っていただきます。また、新規技術に関する他社技術導入検討も担当していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | (アカデミア在籍者) (企業在籍者) |
| 待遇 | 経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。 |
| 勤務地 | 東部創薬研究所(茨城県つくば市) |
安全性研究員
| 職務内容 | |
|---|---|
| 応募資格 | (必須) (歓迎) |
| 待遇 | 経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。 |
| 勤務地 | 京都本社 |
グローバル人財採用担当
| 職務内容 | |
|---|---|
| 応募資格 | (必須要件) (歓迎要件) |
| 待遇 | 経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。 |
| 勤務地 | 京都本社 |