福利厚生・働き方制度
“働きやすさ”の､さらに先へ｡
目指すのは､
｢働きがい｣と｢生きがい｣のある会社
社員一人ひとりの心身の健康(ウェルビーイング)を本気で考える｡その想いと取り組みが評価され､
私たちは｢健康経営優良法人～ホワイト500～｣に認定されています｡
Benefits福利厚生
01住まい・食事
借り上げ社宅
会社が住まいを用意し､住居にかかる負担を軽くします｡
社員食堂
社内で手軽に食事をとれ､毎日の食事の負担を減らせます｡
スマートミール
栄養バランスの良い｢スマートミール｣を提供し､日常から健康的な食習慣を支援しています｡
02健康を守る
健康診断・家族健康診断
従業員と家族の健康保持・増進のため､定期健診の受診を会社として積極的に支援しています｡
人間ドック
生活習慣病の早期発見を目的に、人間ドックの受診費の一部補助制度があります｡
インフルエンザ予防接種補助
感染症予防を目的として､社内での集団接種などインフルエンザ予防接種を支援しています｡
歩活 (ウォーキングイベント)
アプリ上でチームを組み歩数を競う｢歩活｣を実施し､楽しく運動習慣の定着を促しています｡
スマートAction
多様な健康ニーズに応えるオンライン健康プログラムで､運動・栄養・睡眠などのライブセミナーや動画を通じて健康習慣定着を支援するサービスです｡
禁煙対策
喫煙率｢ゼロ｣を目指し､オンライン禁煙プログラムなど多様な禁煙支援施策を展開しています｡
健康フェア
事業所ごとに健康づくりに関する測定会やイベントを行い､楽しく健康リテラシー向上を図っています｡
睡眠改善プログラム
睡眠の質向上をテーマとしたセミナー等を実施し､休養面からの健康づくりを支援しています｡
03リフレッシュ
保養所 (紫野寮・志賀荘)
休暇時に利用でき､宿泊等の費用負担を抑えてリフレッシュできます｡
クラブ・レクリエーション
部署を越えた交流の場があり､趣味や運動を楽しめます｡
厚生施設 (体育室､グラウンド､和室など)
運動や休憩に使え､仕事前後の過ごし方を整えられます｡
04その他
慶弔見舞金 (結婚､出産､弔慰など)
ライフイベント時に金銭的な支援を受けられます｡
持株会
社員の財産形成の一助として､自社株を取得できる制度です｡
WEL BOX
宿泊､レジャー､育児､学び等を優待価格で利用できる福利厚生サービスです｡
カフェテリアeプラン
ポイント等の枠内で､メニューから福利厚生を選んで使える仕組みです｡
育児休業者職場復帰プログラム
育児･介護休業者の円滑な職場復帰を支援するプログラムです｡
Work Styles and Leave働き方・休暇
01柔軟な働き方
テレワーク
自宅やシェアオフィスなど､業務内容に合わせて働く場所を選択可能です｡
フレックス制度 (コアタイム無し)
始業・終業時間を日ごとに調整可能｡通院や子供の送迎など､ライフスタイルに合わせた働き方が可能です｡
02休暇・リフレッシュ
有給休暇
入社初年度に15日付与｡その後、1年ごとに付与日数が増加し、最大20日付与となります｡
特別休暇
人生の節目など多様な場面で取得できます｡
積立休暇
以下の使用事由に対して積立休暇を使用できます｡
介護休暇
家族の介護､通院等の付き添いなど、その他必要な世話をすることを目的
子の看護休暇
小学生以下の子の予防接種や健康診断その他看護を目的
ともに、”新しい生きる”を創ろう。