日本新薬
公正採用方針
私たちの採用活動に対する基本姿勢
日本新薬株式会社は、「人々の健康と豊かな生活創りに貢献する」という経営理念のもと、すべての人が自分らしく力を発揮できる社会の実現に向けて、人権を尊重した採用活動を行っています｡
私たちは、応募者一人ひとりの個性と可能性に真摯に向き合い、公正で開かれた選考を通じて、多様な人財との出会いを大切にしています｡
応募者の皆様に安心して当社の採用選考を受けていただけるよう、このたび「日本新薬 公正採用方針」を策定いたしました｡本方針に基づき、透明性の高い採用活動を実施してまいります｡
日本新薬 公正採用方針
日本新薬では、採用活動(新卒採用、キャリア採用、インターンシップを含む)において、
すべての応募者一人ひとりの人権と多様性を尊重し、公正かつ透明な採用選考を通じて、すべての応募者が安心して求人に応募できる環境を整備してまいります｡
人権の尊重と差別の撤廃
「日本新薬グループ人権方針」に基づき、あらゆる差別を排除し、適性と能力のみに基づいた公正な採用活動を実施します｡
ハラスメント行為の根絶
応募者が安心して選考に臨めるよう、いかなる形態のハラスメントも許容せず、安全で尊厳のある選考環境を提供します｡
公正性と透明性の確保
採用プロセスは公正かつ一貫性をもって運用し、必要な情報は誠実に開示します｡応募者の信頼に応える透明性のある対応を徹底します｡
コンプライアンスの徹底
法令を遵守し、社会規範および企業倫理に基づき、良識をもって誠実に対応します｡応募者や学校関係者など採用活動に関わるすべての方の立場で考え、行動します｡
個人情報の適正な取り扱い
採用活動を通して取得した応募者情報等の個人情報を、弊社プライバシーポリシーに基づき適正に管理します｡
障がいのある学生の皆様へ
日本新薬株式会社は「日本新薬グループ人権方針」に基づき、人権を尊重した採用活動を行っております｡
障がいのある学生の皆様におかれましては、採用活動における配慮事項について、以下の専用窓口にてご相談を承っておりますので、遠慮なくご連絡ください｡
配慮事項に関する相談窓口
Email:zz_mail_dei@po.nippon-shinyaku.co.jp
最後に
日本新薬は、本方針に従い、公正で透明性の高い採用活動を通じて、すべての応募者との信頼関係を大切にしてまいります｡
私たちは、多様な価値観と個性を持つ人財が集まり、互いに尊重し合いながら成長できる企業でありたいと考えています｡
応募者の皆様が安心して就職活動に臨んでいただけるよう、今後も継続的に取り組みを進めてまいります｡