多様で魅力的な人たちと、DXを通して新しい健康価値の創造に挑む｡
Worksあなたの仕事ってどんな仕事？
DX推進部は、経営陣やさまざまな業務部門と連携して、DXを通じた業務課題の解決や、全社的な変革を推進しています｡
日本新薬のデジタルビジョン・デジタル戦略を実現へと導くための牽引役となって、新しい健康価値の提供につながるイノベーションの創出を目指しています｡
創出
世界の人々へ、より早くより良い製品やサービスを提供するために、デジタルを活用したイノベーションや新規ビジネスの創出に取り組みます｡
オペレーションの改善
デジタルを活用して全社の生産性向上や働き方改革、コスト最適化を目指し、経営基盤を強化するとともに、効率化によって生まれた業務リソースを創造領域へシフトします｡
育成
講演会やセミナーなどを企画・実施して全社員のDXリテラシーを向上するとともに、データサイエンティスト、ジェネラリスト、データエンジニアなどのスペシャリスト育成に取り組みます｡
企業の枠を超えた
コミュニケーション
上記の戦略を実行・実現するために、社内のあらゆる部門や経営陣と議論や報告の場を設け、プロジェクトを推進しています｡デジタルツールのベンダーや、DXに取り組む他業界の企業など、社外とのつながりも拡げています｡
Sense of Purposeこの仕事のやりがい
コーポレートスタッフ職（DX推進部）の最大のやりがいは、部門や社内外の垣根を超え、デジタル技術を用いた業務革新や新たな健康価値の創造をリードできることです｡
多様な価値観が交錯する中で、粘り強く対話を重ね、組織横断的な協力体制を築き上げるプロセスには、変革の牽引役としての大きな醍醐味があります｡
単なる効率化に留まらず、「Digital for Smiles」のビジョンのもと、ヘルスケア産業における新たな存在意義を追求できる点も魅力です｡
最新の知見を取り入れながら、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織開発にも貢献しています｡
Oneday Scheduleある1日の流れ
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09:00出社
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10:00業者面談
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11:00進捗会議
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12:00昼食
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13:00プロジェクト定例会
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15:00資料作成
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16:00他部署との会議
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18:00退勤
QuestionD.Uさんに質問
大学（大学院）では、どんな勉強をしていましたか？
生命環境科学研究科では、食品に含まれるタンパク質の分解物であるペプチドの機能性に関する研究をしていました｡
在職中の2020～2022年に在籍した経営戦略研究科では、機能性表示食品が企業価値に与える影響をテーマに研究していました｡
採用面接では、どんなことを話しましたか？
食品研究職での採用面接だったのですが、主に志望理由と、自身の研究が機能食品部門における研究開発で活かすことができることをアピールした上で、新しい機能食品素材の開発を実現したいという想いを伝えました｡
入社前に「これを準備しておくといい」ということはありますか？
「自分が実現したいこと」に関して興味を絶やさないようにすることが、今後の社会人生活でも活きてくると思います｡
業界内だけでは難しい情報収集や人とのつながりは、入社前しか築けないものもあると思います｡
配属先が決まって、いちばんはじめに担当した仕事は？
DX推進部異動後に最初に担当した業務は、デュシェンヌ型筋ジストロフィー領域における早期診断を実現可能とする技術調査やその技術を持つテックベンチャー及びスタートアップ企業の調査です｡ 近年入社した新入社員は、全社のRPA（Robotic Process Automation：ノーコードの業務効率化ツール）の利用促進、Python等のプログラミングサポートやリアルワールドデータ等のデータ活用推進など様々な業務を担当しています｡
仕事で行き詰まった時は、どうしますか？
上司や先輩・同僚に積極的に相談するようにしています｡
プライベートでは、どんな風に過ごすことが多いですか？
アウトドアが好きなので、家族でよくキャンプに行ったりしています｡ 野外フェスも毎年恒例です｡普段は子どもと一緒に遊ぶことが多いですね｡
その他の仕事を知る
ともに、”新しい生きる”を創ろう。