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経営理念・経営方針

経営理念
  • 人々の健康と豊かな生活創りに貢献する
企業スローガン
  • 健康未来、創ります。

企業スローガンイラストイメージ:健康未来、創ります。

経営方針
  • 高品質で特長のある製品を提供する(顧客)

    病気でお困りの患者さんを最優先に考え、他剤に比較して有効性、安全性、患者さんのQOL面で何かひとつでも優れている医薬品および顧客ニーズを満たす質の高い機能食品を創出・提供します。

  • 社会からの信頼を得る(社会)

    法令や社内規則を遵守することはもちろん、社会的責任を絶えず意識し、高い倫理観をもって行動します。

  • 一人ひとりが成長する(社員)

    目標の達成に向け、前向きにチャレンジし、業務の推進を通じて成長します。

行動指針
  • チャレンジ(Challenge)

    私たちは、倫理観に基づく強い信念と責任感を持ち、さまざまな目標に対して、常にポジティブ思考で前向きに取り組みます。

  • スピード(Speed)

    私たちは、何事にもスピード感をもって、迅速に、機を逸することなく行動します。

  • インベスティゲーション(Investigation)

    私たちは、幅広く収集した情報を綿密に調査・分析し、目標達成に向けてしっかり計画を立て、PDCAサイクルを確実に回します。

「存在意義のある会社」を目指して

日本新薬は、経営理念、経営方針、行動指針を事業活動の拠りどころとして「ヘルスケア分野で存在意義のある会社」を目指しています。
目指す姿の実現に向け、5つの改革テーマに取り組み、改革を通した成長を 成し遂げます。

生産性向上マネジメント
総人員を維持しつつ、成長を視野に入れた経営資源配分をダイナミックに行い、社員一人当たりの生産性を向上させます。
研究開発マネジメント
自社創薬、導入およびプロダクト・ライフサイクル・マネジメントを研究開発活動の柱とし、開発パイプラインの充実と新製品の着実な上市を実現します。
販売品目マネジメント
医薬品においては、効率的かつ科学的な品目管理を通じて新製品と在来品をバランスよく成長させます。
コストマネジメント
ローコストマネジメントを推進し、収益性を向上させます。
モチベーションマネジメント
人材育成策の充実や人事諸制度の見直し等により、組織を活性化させて経営基盤を強化するとともに、社員一人ひとりの成長を支援します。

日本新薬について

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