ESGインデックスへの組み入れ
当社は、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）がESG投資にあたり採用している以下のESGインデックスに選定されています。
FTSE Blossom Japan Index
環境、社会、ガバナンス（ESG）について優れた取り組みを行っている日本企業で構成されている指数です。
FTSE Blossom Japan
Sector Relative Index
各セクターにおいて相対的に、環境、社会、ガバナンス（ESG）の対応に優れた日本企業のパフォーマンスを反映する指数です。また低炭素経済への移行を促進するため、特に温室効果ガス排出量の多い企業については、TPI経営品質スコアにより改善の取り組みが評価される企業が組み入れられています。
S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数
TOPIX構成銘柄を対象とし、炭素効率性（売上収益当たり炭素排出量）の水準や環境情報の開示状況に着目し、構成銘柄のウエイトが決定される指数です。環境情報の開示を十分に行っている企業や炭素効率性の高い（売上高当たり炭素排出量が少ない）企業のウエイトを引き上げるなどのルールが採用されています。
MSCI日本株女性活躍指数（WIN）
企業における女性の雇用・昇進などのデータやダイバーシティの取り組みなど性別多様性に関する開示情報をもとに優れた企業が選定される指数です。
Morningstar 日本株式 ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除くREIT）
Equileap社の提供するデータと評価手法を活用し、確立されたジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーが企業文化として浸透している企業、および、ジェンダーに関係なく従業員に対し平等な機会を約束している企業に重点を置いて構成されている指数です。
サステナビリティに関する社外からの評価
CDP
世界の機関投資家が企業に対して環境戦略や温室効果ガス対策などに関する開示を求めるイニシアチブであり、企業価値を測る世界的な重要指標の一つです。企業のガバナンス、リスクと機会、事業戦略、目標と実績など13の項目でスコアリングされ、当社は「B」の評価を受けています。
健康経営優良法人～ホワイト500～
経済産業省と日本健康会議が、特に優良な健康経営を実践している法人などを顕彰する制度「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定されています。
JPX日経インデックス400
日本取引所グループ（JPX）、日本経済新聞社、東京証券取引所3社が共同で運営する株価指数「JPX日経インデックス400」の構成銘柄に選定されています。
日経スマートワーク経営
当社は、第6回日経スマートワーク経営調査において、3.5星に認定されました。
日経スマートワーク経営調査は2017年から日本経済新聞社が実施しているもので、全国の上場企業と有力非上場企業を対象とし、多様で柔軟な働き方の実現、新規事業などを生み出す体制、市場を開拓する力の3要素によって組織のパフォーマンスを最大化させる取り組みを「スマートワーク経営」と定義し、企業統治など経営基盤も加え、星5段階で評価されます。
日経SDGs経営
日経SDGs経営調査は2019年から日本経済新聞社が実施しているもので、SDGsを経営と結びつけることで、事業を通じて社会・経済・環境の課題解決に取り組み、企業価値向上につなげている企業を「SDGs経営」とし、「経済価値」「社会価値」「環境価値」「ガバナンス」の4要素から、5段階で評価されます。
スポーツエールカンパニー
スポーツ庁が、スポーツに対する社会的気運の醸成を図ることを目的に、従業員の健康増進のため、スポーツの実施に向けた取り組みを積極的に行っている企業を認定する制度です。
えるぼし
一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に認定される制度です。女性活躍推進企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位3つ星に認定されました。
くるみん
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、一定の基準を満たした「子育てサポート企業」として、厚生労働省より認定されました。