活動報告

日本新薬グループでは、DE&I（Diversity, Equity & Inclusion）の推進を通じて、多様な個性や価値観を尊重し、一人ひとりが自分らしく活躍できる職場環境づくりに取り組んでいます。

その取り組みの一環として、6月17日（水）に社内講演会「LGBTQ＋を『知る』から『実践』へ ～誰もが自分らしく力を発揮するために～」を開催しました。本講演会は、多様性への理解を深め、相互に尊重し合える職場づくりについて考えることを目的として実施したものです。

当日は、暁project合同会社 CEO 大久保暁さんを講師にお迎えし、LGBTQ＋に関する基礎知識をはじめ、職場で求められる配慮や、カミングアウトを受けた際の対応などについてご講演いただきました。

講演では、性的指向や性自認を含む「SOGI」の考え方をもとに、無意識の思い込みや固定観念が当事者に与える影響について学びました。また、相手を尊重したコミュニケーションの重要性や、一人ひとり異なる性のあり方について理解を深めました。さらに、性の多様性を理解し支援する「ALLY（アライ）」の考え方も紹介され、日々の何気ない言葉や行動を見つめ直し、自分にできることを考える機会となりました。

参加者からは、

•「多様性を尊重することの大切さをあらためて認識した」

•「何気ない言葉や態度が相手に与える影響について考えるきっかけになった」

•「ALLYとして行動していきたい」

といった声が寄せられました。

今回の講演会は、LGBTQ＋への理解を深めるだけでなく、「知識として知る」ことから「日々の行動として実践する」ことへとつなげる機会となりました。日本新薬グループは今後も、DE&Iの推進と人的資本経営の実践を通じて、誰もが互いの違いを認め合い、能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組み、持続的な企業価値の向上に取り組んでまいります。